leadership:
Leadehip的能力是一个个人或一群人来影响和引导followe或其他组织的membe。
Leadehip涉及使声音(有时是困难的)决定,创建和阐明一个清晰的愿景,建立可实现的目标和为followe提供必要的知识和工具来实现这些目标。好leade通常具有以下特征:自信,有较强的沟通和管理技能,创造力和创新思维,peeverance面对失败,愿意承担风险,开放的态度面对改变和清醒,反应性在危机时期.
在商界,个体表现出这些leadehip品质可以提升到高级管理层或c级职位,如CEO、CIO或总统。值得注意的人表现出强烈leadehip包括蒂姆?库克(Tim Cook)苹果的首席执行官史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs)”的继任者,比尔盖茨,微软的创始人;亚马逊的首席执行官杰夫·贝佐斯也.
这是适合发表在2014年7月
最近更新时间:2015-08-28 EN
相关推荐
-
为什么CIO应雇佣年长的IT员工:战略优势
由于全球IT人才短缺,企业不应忽视年长员工。 根据Manpower Group的2025年全球人才短缺报告,全 […]
-
首席信息官如何减少技术债务
虽然债务曾经被简单地称为“欠款”,但技术采用率的提高带来新型债务,困扰着公司和IT领导者。技术债务是指与依赖次 […]
-
区块链与传统数据库:区别和用例
区块链和数据库技术有很多相似之处和不同之处,它们经常被拿来比较。 虽然区块链和数据库技术都专注于存储和管理数据 […]
-
专家称:美国政府入股英特尔无法解决长期困境
近日英特尔与美国政府达成协议,美国政府将入股英特尔,此举可能有助于应对科技行业的危机,但这并不意味着这家陷入困 […]