social recruiting：社会化招聘
社会化招聘是招聘专员通过在社交媒体网站寻找应聘者和/或公布空缺职务来获得人才的一种方式。
根据Jobvite的2013年度社会化招聘调查报告显示，当Linkedin、Facebook和Twitter成为完成此任务而最常使用的社交媒体网站时，其他在线社交空间正在增进吸引力，包括YouTube、Pinterest和Instagram。
据专家介绍，招聘专员不应该将社会化招聘看待成一个职位公告板，使用社交媒体仅为了分享职位列表。相反，人才引进专家应该与网站受众互动以引领其发展并创造一个人才社区。一些招聘软件应用程序内置社会化招聘功能以帮助招聘专员在多个社交网站同时发布并监测其相互作用的有效性。
最近更新时间：2014-04-01 作者：Emma Snider翻译：卢雪EN
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