electronic resume：电子简历

电子简历（electronic resume），又叫做可扫描简历（scannable resume），是一个纯文本（ASCII）或超文本标记语言（HTML）文档，通常与雇佣申请一起提交，它使用关键字来给雇主提供这份工作的候选者的职业经验、受教育情况和工作能力等信息。那种老式的纸张简历是为人眼的快速浏览而写的。而电子简历是为计算机搜索而写。

　　许多雇主通过使用自动申请者追踪系统（ATS）或订购简历校验服务来处理他们收来的所有电子简历。简历作为图像被扫描并且用光学字符识别（OCR）软件来读取简历中的文本。大多数或所有的文本被存入一个关系数据库。当雇主决定要雇人时，雇主可以使用数据挖掘技术在为候选者建立的数据库中进行搜索。一般地，雇主会通过选择相关的关键字来详细说明某一职位所需要的资格。与相关关键字匹配最佳的简历就会被选出来并被打印出来。

　　由于计算机阅读简历与人阅读不同，招聘人员要求应聘的人准备两个版本的简历，一份用于机器扫描，另一份给人来阅读。在一份电子简历（electronic resume）中，关键字可以被单独放在关键字部分，或者他们也可以被统一到文本中。通常，那些在旧式的纸张简历中推荐使用的表示动作的词，例如“管理”或“促进”，在电子简历中就不是很有效，因为大多数ATS关键字是名词。 

最近更新时间：2009-06-21 EN