每一个企业对IT领导人有自己独特的挑战，但CIO关注的一些事情也受到各种规模企业里的IT组织的关注。

　　Todd Thibodeaux是总部位于伊利诺伊州丹尼森市的CompTIA（美国计算机行业协会）的总裁兼CEO，最近他去旅行并与美国各地的CIO们交谈。他发现IT技能差距和项目经理的严重缺乏位于常见的困难列表的头条。在这里，他揭示了保持CIO们在黑暗中成长的五大问题。

　　1.人力资源和IT技能差距

　　Thibodeaux表示，“当我问CIO们‘如果我明天可以给你一个奇迹般的解决方法，你会怎么做来改善或减轻公司内部IT技能的差距？’CIO们说毫无疑问排在第一位的是：‘我会在我的HR部门安置另一个专门为我招聘的人。’”他表示：“CIO们说现在的情况是你拥有招聘人员和在组织里寻找候选人的人。他们试图找到销售人员，他们试图找到营销人员，而IT已经从职业的阶层上跌倒了，他们没有得到他们需要的重视。”

　　2、项目管理

　　Thibodeaux 说：“项目经理在中型企业和大型企业的IT组织里已经非常重要，而CIO们也认识到在这一领域的IT技术差距。引入人员并对他们进行项目管理培训是一个挑战。”“能够带领项目[完成]是一大关键，因为现在CIO们被要求做很多关于业务优化、[商业]项目工作和整个移动化事情。”

　　3、适应“社交”的下一代

　　“CIO们希望新的血液，但他们很难使年轻一代社会化进入组织，特别是位置偏远的组织。”Thibodeaux说：“X一代和Y一代或千禧一代，员工们想要社区意识并且他们想要成为其中的一部分。很多时候[CIO们]很难招募到这些年轻的员工去偏远的位置，因为他们希望进入办公室的环境然后成为其中的一部分。”

　　4、安全

　　“最关心的问题仍然当然是周边安全。” Thibodeaux说：“我们一直听到这句话，所以就人们没有找到懂得安全问题的专业人才而言有一点唠叨。”

　　5、移动化

　　Thibodeaux表示，未来，中型企业CIO们最大的愿望是寻找“了解移动应用基础设施的人。不一定是开发人员，而是知道这些东西如何工作、知道如何在移动设备上工作的人”。他说：“这不只是安全问题；它是生产力问题，它还是供应问题。这是因为现在他们要维护更多的设备，而且这些设备很多在进行移动数据计划，所以能够管理它和优化合约是很重要的。“随着BYOD[自备设备]的到来，你拥有多个运营商规划，所以拥有只从设备使用的角度管理整个系列的人，已经成为一个真正令人头痛的问题。”