organizational goals：

组织目标是战略目标,公司的管理建立大纲预期成果、指导员工”的努力。
有很多优势建立组织目标:引导员工努力,证明公司”活动和存在,定义性能标准,提供cotraints pu不必要的行为激励的目标和功能。
主要有两种类型的组织目标:官方和手术。官方详细目标公司的目标是在公开声明中描述的,如公司执照和年度报告。他们帮助建立组织的公众形象和声誉。手术目标是实际的,业务打算采取具体步骤来实现其目的。公司的操作目标通常不平行其官方目标;例如,而非营利组织志愿者组织的主要官员的目标可能是社区服务,有限的资金可能意味着其融资的有效目标将优先考虑。
组织应该清楚地沟通在他们的工作和实现组织目标与员工组织想要达到的目标。当一个组织可以通过正式的渠道,沟通其组织目标的最有效和直接的方法是通过员工“直接superviso。这允许管理与员工共同努力,发展智能与组织一致的目标”年代目标.
关键组织目标还可以包括雇员和管理性能目标,生产力的目标、盈利目标、创新目标、市场占有率目标和社会respoibilitygoals .
这是适合发表在2014年6月

最近更新时间：2015-08-28 EN