organizational change management：

组织变更管理(OCM)是一个框架来管理新业务流程的影响,组织结构的变化或企业内的文化变革。简单地说,OCM地址变更管理.@人的一面!OCM的系统方法是有益的,当改变人们在一个组织需要学习新性能和技能。通过正式设置有关,使用工具来提高沟通和积极寻求方法来减少错误信息,stakeholde更有可能购买到最初,继续致力于改变改变在任何与之相关的不适。
成功的OCM策略包括:
达成一个共同的愿景改变——没有竞争的举措。
强有力的执行leadehip沟通改变视觉和出售的业务案例。
教育员工如何策略将会改变他们的日常工作。
具体计划如何衡量是否更改成功,后续计划成功和uuccessful结果。
货币和社会回报,,鼓励个人和团体为他们的新角色和respoibilities ownehip。@ !

最近更新时间：2015-08-28 EN