今年8月30日至9月5日期间，戴尔与其他几家世界500强企业联合美国非盈利机构—美国少数族裔供应商发展协会（NMSDC）及美国商务部少数族裔商业发展署（MBDA）率领跨国企业采购高管和美国少数民族企业家组成的30人代表团来到中国。该代表团旨在推动中国和美国少数民族供应商在全球的经济链条中获得可持续发展机会。

　　我们非常荣幸能够代表戴尔公司加入这个代表团。我们不仅有机会与中国工信部、国家民族事务委员会，以及中国中小型企业协会的最高领导人直接对话，同时还分享我们利用供应商多元化计划使小型企业、少数民族和女性经营的企业获益并帮助他们茁壮成长的最佳实践案例。

　　在过去的数十年中，世界500强企业已经实施了此供应商多元化方案，为小型企业，少数民族和女性经营的公司，给各色各类历史上弱势的企业提供同等的机会来竞标世界500强企业的生意。该方案赋予一些落后的组织或群体一个创造财富的机会,并创造更多就业机会。该计划藉由采购过程中介入多元化供应商链的因素使其企业充分发挥了本身在多元化方面的市场潜力。

　　戴尔公司在90年代率先采用了这样的方案，并在过去的几年里，戴尔在美国已经成为多元化供应商领域中的佼佼者之一。 作为一个跨国公司，戴尔一直在探索创新来支持业务的增长。自2008年以来，戴尔的供应商多元化实现了从美国本土延伸到全球性战略的转变。我们的全球战略能够帮助总部设于美国且表现出色的多元化供应商拓展其海外市场，也意味着这些供应商借镜戴尔全球采购战略。同时，在戴尔拥有庞大的客户基础的国家里，该战略支持了其国家的小型公司或没有得到充分利用的组织。欲了解戴尔供应商多元化策略的详细信息，请点击这里。

　　中国作为全球经济增长最快的市场之一，更是一个拥有55个少数民族的多民族的国家，该群体约占全国总人口的10%。此群体占有百分之六十的土地总面积，但其中绝大部分正面临经济的挑战。中国政府和世界银行等国际组织一直在探讨如何促进各民族之间的经济互动。戴尔将在中国实践企业供应链的承诺和进一步支持地区型的投资，以求展现和扩展戴尔在美国屡获殊荣的供应商多元化模式。

　　2008年以来，戴尔公司的高管们率先自发创立美国少数族裔供应商发展协会中国少数民族供应商发展咨询委员会。此一举措造就了中国少数民族供应商发展协会（MSD China）的成立— 第一个在中国境内，致力于促进中国小型和少数民族企业公平互利的采购机会的非盈利性机构。中国少数民族供应商发展协会的创始成员包括10家全球性公司，其中有戴尔，摩托罗拉，英特尔，波音公司，可口可乐等诸多跨国公司。戴尔公司全球副总裁，大中华区消费业务总经理杨超先生(Michael Yang)也有幸担任中国少数民族供应商发展项目的首任主席。

　　在这条任重而道远的旅途上，戴尔参加了第二届中国多元化采购峰会暨MSD China年会。该会议于天津的天士力现代中药城 (Tasley)举行，天士力集团作为首家中国本土企业加入中国少数民族供应商发展（MSD China）项目。盖伊•施卫普和杨超于当天的新闻发布会上对表示，“让小型及少数民族的合格供应商融入我们全球性的供应链、为小型商业合作伙伴创造发展业务的新机会并帮助他们茁壮成长是我们付诸于实践来履行的义务。“

　　戴尔始终认为，在为成长型小企业，少数民族和女性经营的企业供应链中提供平等的采购渠道的重要性。这也是戴尔致力于全球经济增长，倡导开放、公平、多样化的市场环境的重要承诺之一。

　　编者按 – 戴尔设立了针对少数民族的供应商多元化团队。该团队与我们的采购专家和业务部门通力合作，在2009年实现了21亿美元的全球供应商采购金额。该计划支持了戴尔约为120亿美元的客户合同需求。这有力的证明了戴尔恪守帮助世界各地的小企业蓬勃发展的承诺。