最新的TechTarget 2015年IT薪资和职业调查结果揭示了美国IT人员的平均工资，以及职位、地区、就业前景、乐观程度和关键技术项目等方面的现实情况。

IT高管——首席信息官、首席技术官、行政副总裁和IT管理信息系统（或信息系统）主管，在2015年度IT薪资和职业调查中继续处于收入顶端， 工资几乎是网络管理员和IT普通员工的2倍。

2015年IT薪资调查显示， 美国受访者的平均基本工资，不管什么职位，基本年薪为100,333美金——基本工资+奖金后的年总收入为110,724美金。

IT高管的收入分别高于平均数的41%和50%， 分别为基本工资141,371美金，年总收入为165,798美金。 同时，IT普通员工的基本工资则低于平均数25%，总收入则低于平均数28%，(完整的平均工资和总收入数据，请参看图表)。

这些数字相较2014年IT薪资和职业调查有所降低，去年所有职位的平均工资是109,255美金，平均总收入为126,548美金。我们没有料到2014年和2015年之间的这一下降，但是可能是由于受访者情况的不同。

接受2015年IT薪资调查的受访者中，低级别职位的比例较高 ——去年的受访者中有28%是IT高管， 而今年的比例则为14%，而受访者中的14%为普通IT员工，去年则只有11%；去年，73%的受访者拥有11到30年的工作经验，而今年的受访者比例则只有66%。

地区差异也在调查结果中有所体现。东北地区从业人员的平均工资为106,319美金，平均总收入为117,130美金，而在中西部地区，最低平均工资为93,421美金和最低平均总收入为102,515美金。西部地区的数字和东北部最接近，平均基本工资为104,428美金，总收入为116,278美金。美国南部受访者的平均基本工资为99,460美金，总收入为109,656美金。

受访者的加薪幅度和去年基本一致，基本工资的加薪幅度为5.3%，去年为5%～35%的受访者明年会获得奖金，而去年这一数字只有20%。 至于受访者的职业抱负，41%的受访者都表示期望在未来的三到五年内，在其部门和/或公司内部晋升，而14%的受访者希望跳槽到更大规模的公司，只有5%的人想完全离开IT行业——其他回答则为“继续现在的工作”， “跳槽到一个更小的公司”和“以上都不是”。

今年的IT从业人员似乎比去年更为乐观。 38%的人都表达了乐观情绪，而39%的人则选择“既不乐观也不悲观”。在去年的调查中，只有21%的人描述他们的情绪为乐观，而41%的人则为“既不乐观也不悲观”。而41%的受访者则认为前景会更好：认为明年的形势会比今年更乐观。

那些选择悲观的受访者中，近一半(48%)认为原因是管理不力，紧随其后的原因是有限的职业发展(46%)。只有12%的受访者认为经济是主要因素，还有14%的受访者认为原因是缺乏创新机会。 有关职业成就方面，前三项分别为，“帮助实现业务目标或成果”，比例为52%； “确保IT服务的可靠性，”比例为50%；以及“按时完成项目，”比例为43%。控制预算，实现项目和采购的投资回报率，以及创造新的商业机会则位于职业成就9项选项的最后三位——分别占受访者的10%，11%和12%。

正如预期，受访者的项目关注度也和职位有关，IT高管最关心IT管理项目——50%的人认为这一领域占据了他们的大部分工作——随后是应用程序开发和设计(24%)，和安全性。而相较之下， 项目经理，则更关注业务流程管理(31%)，应用程序开发和设计(29%)和IT管理(28%)。与此同时，业务应用程序主管，则更专注于应用程序管理(46%)，业务流程管理(42%)和应用程序开发和设计(33%)。

受访者的职位各有不同，合规和隐私方面的从业人员和他的同事们一样，最关心的技术领域为：安全性，风险管理及合规性，有75%的受访者选择了这三项。同时，技术顾问们，则关注完全不同的技术领域。只有22%的受访者共同选择了应用程序开发和设计，业务流程管理和安全性。项目经理也是如此，29%的受访者选择了业务流程管理，应用程序开发和设计，IT管理这三大领域。IT高管、IT经理和IT员工对于技术领域的共同关注也比较低，而安全专家、数据库管理员和数据分析师则相对较高。

关于本次调查

TechTarget 2015年IT薪资和职业调查在6月到9月展开，共有1783名美国受访者参与。样本大小根据问题，受访者的前一个答案，错误排除，或数据异常有所不同。受访者的职位比例如下：IT高管(14%)，IT员工(14%)，IT经理(13%)，系统管理员(9%)，程序员/开发人员(8%)，技术顾问(8%)，项目经理(6%)，网络管理员 (6%)，销售和营销人员(4%)，数据库管理员(4%)，安全经理(3%)，数据分析师(3%)，非IT员工或业务人员(2%)，系统集成员(2%)，业务应用程序主管(1%)，合规/隐私官(1%)和数据中心经理(1%)。