财富500强食品生产商康尼格拉食品公司，预计在投资数据分析技术之后每年可节省500万美元，该技术将使其更有效地规划其劳务人员。
　　
　　该公司拥有如斯利姆吉姆牛肉干和彼得潘花生酱等品牌，正使用分析技术汇总财务和人力资源系统所收集的数据，以清晰地了解其超过28,000名员工的工资和加班费用。
　　

　　这家价值170亿美元的公司正在使用技术来帮助它决定何时雇佣工人，在需求的高峰和低谷制作更好的应急预案，负责人力分析的人力资源经理Tim Sasek说到。

　　

　　“我们可以通过更有效率的调度和引进合适资源来降低成本。如果能把每年的加班时间降低仅5个百分点，就相当于每年节省了500到1000万美元，”Sasek告诉TechTarget记者。

　　

　　收购促使对分析的投资

　　
　　康尼格拉食品公司在2013年收购了另一家公司，Ralcorp，几乎在一夜之间又往工资名单上增加了10000多人，在这之后，其决定投资分析软件
　　
　　该公司希望整合Ralcorp的员工，找出其中最有才华的人，并确保他们留在公司，越快越好。而且公司也需要一个对其劳动力成本的准确评估。
　　
　　康尼格拉食品公司已经在公司里一个“不太受关注的”项目中尝试使用分析工具，从而向人力资源经理提供更好的人力数据。
　　
　　继收购之后其加速了该项目，进行了广泛的评估分析并推行数据可视化技术，最终选定了一家加拿大人力资源分析专业公司Visier的技术。
　　
　　该技术提供了内置的指标和预建的数据可视化，这意味着康尼格拉无需再花时间构建这些功能。
　　
　　“他们是一个很新的公司，他们的高层领导都是有商业智能的人，他们了解构架。他们创新的速度给我们留下了深刻的印象，他们每个季度都能做出新的功能，”Sasek说。
　　

　　推出数据分析

　　
　　康尼格拉食品公司在2013年2月签订了合同，一个月后开始向Visier提供数据并在2013年5月开始了业务系统的运行。
　　
　　2013年8月正式启动云战略，也就是在康尼格拉将数据从PeopleSoft人力资源系统中转入Visier以后，这赋予其分析关于劳动力的超过700个指标的能力。
　　
　　“因为我们之前是内部开发的报表工具，所以我们十分了解我们的数据，也很清楚要如何对其进行处理。这有助于我们及时而迅速地获取数据，“Sasek说。
　　

　　用于数据传输的数据仓库

　　
　　该公司利用数据仓库每晚从PeopleSoft仁科将数据传输到Visier。其还致力于将数据自动从SAP基础的金融系统转移到Visier，并预计在未来三四个月内完成该项工作。
　　
　　该技术使公司能够图形化并共享季节性劳动力趋势信息，并确定哪里有加班方面的问题。
　　
　　“我们正努力于更好地了解我们需要准备到位的相应组织结构，以确保我们在正确的职位，正确的时间，正确的角色上，有正确的人，以及我们要怎样才能尽可能有效地做事情，”Sasek说。
　　
　　由于食品生产是一个低利润的行业，劳动力成本的小小节省，也可以使公司的利润有显著的差异。
　　
　　“我认为这会很容易的影响我们的损益表底线。我们每次都可以从过程中挤出几美元，而那将产生不同 – 劳务是一项很大的支出，”他说。
　　

　　项目挑战

　　
　　推行Visier中最大的挑战不是技术，而是鼓励人力资源团队采用该技术。
　　
　　“因为我们有如此多的数据，六十年的历史，这需要我们的人力资源员工信任数据，并适应技术 – 针对有些人来说这可能会是一次十分痛苦的体验，”他说。
　　
　　康尼格拉公司现在计划用Visier监控其劳动力的总成本，包括在税务和福利方面的支出。这将使该公司获知在整个企业的不同领域录用人员的投资回报。