组建一支高效、多元化的IT团队对CIO来说至关重要,TechTarget信息化之前专访飞利浦公司IT副总裁Maridan Harris,她介绍了飞利浦公司组建IT团队的策略和方法。而组建团队之初,便是如何招人,我们也给CIO们提出了如何避免12个招聘误区的建议。那么招聘这件事,该如何入手呢? 传统操作中,CIO会将自己的招聘需求告知公司的人事部门,由公司的人事部门统一安排,人事部门可能会将招聘消息发布到更大网站上,也可能会在招聘会上进行招聘。之后人事部门将各个渠道收集到的简历反馈给CIO,CIO再约见候选者。
所有这一切都是通过公司的介绍(招聘信息)与求职者信息(简历)的联系,求职者往往因为……
我们一直都在努力坚持原创.......请不要一声不吭,就悄悄拿走。
我原创,你原创,我们的内容世界才会更加精彩!
【所有原创内容版权均属TechTarget,欢迎大家转发分享。但未经授权,严禁任何媒体(平面媒体、网络媒体、自媒体等)以及微信公众号复制、转载、摘编或以其他方式进行使用。】
微信公众号
![TechTarget微信公众号二维码](/wp-content/uploads/res/images/spriteimg/ttweixin.jpg)
TechTarget
官方微博
![TechTarget中国官方微博二维码](/wp-content/uploads/res/images/spriteimg/ttweibo.jpg)
TechTarget中国
组建一支高效、多元化的IT团队对CIO来说至关重要,TechTarget信息化之前专访飞利浦公司IT副总裁Maridan Harris,她介绍了飞利浦公司组建IT团队的策略和方法。而组建团队之初,便是如何招人,我们也给CIO们提出了如何避免12个招聘误区的建议。那么招聘这件事,该如何入手呢?
传统操作中,CIO会将自己的招聘需求告知公司的人事部门,由公司的人事部门统一安排,人事部门可能会将招聘消息发布到更大网站上,也可能会在招聘会上进行招聘。之后人事部门将各个渠道收集到的简历反馈给CIO,CIO再约见候选者。所有这一切都是通过公司的介绍(招聘信息)与求职者信息(简历)的联系,求职者往往因为招聘信息的表述问题而对职位产生误解,而公司也可能因为求职者简历的“过度渲染”而无法判断求职者的能力。传统式的招聘与求职方式面临新的挑战。
如今,社交媒体正在解决这一困境。越来越多的求职者开始在社交媒体上搜索公司的口碑,并通过公司高管、职员的社交媒体账号对公司做进一步的了解。这也对公司的招聘工作,特别是CIO下面的IT部门招聘提出了新的挑战。当求职者在社交媒体上搜索你的时候,你为什么不在社交媒体上搜索他呢?
一份调查显示,在美国社交媒体Twitter上,约有39%的求职者活跃其中,另有23%的求职者已经利用twitter找到了自己的工作。这些数据表明,越来越多的求职者开始将目光转移到社交媒体上。他们认真维护自己的社交媒体账号。传统的招聘网站、线下的招聘会等,已经失去了号召力,人才资源的转移促使主管IT招聘的CIO们必须考虑如何在社交媒体上找到合适的人。
美国的很多公司已经放弃接受传统意义上的简历,转而向求职者索要社交媒体简历。无线网络提供商Enterasys公司已经开始了这方面尝试,其首席营销官Vala Afshar非常直接的表示:“传统简历已死。社交媒体才是你的新简历”,这家公司将在今年招聘多为企业高管,他们已经决定只通过社交媒体Twitter接受“社交媒体简历”。而在去年,Union Square风险投资公司在招聘一位分析师时,要求求职者必须提供他们的Twitter账号。
在国内,社交媒体招聘方兴未艾。由于种种原因,国内并不具备类似国外Linkedin模式的商业社交媒体,但微博却在社交媒体招聘中发挥了越来越重要的作用。越来越多的公司利用微博的平台招募人才,一方面利用社交媒体的“放大效应”,为企业赢取口碑,另一方面,社交媒体的招聘也减轻了过度依赖传统招聘网站的方式,减少了招聘成本。像李开复、王石等人都曾使用微博招聘。
作为负责企业IT部门事务的CIO,则可以通过公司在业内的号召力和自身的影响力,通过官方账号或个人账号在微博中发布消息,对于求职者的疑问积极回复,也可@业内的微博大号,让他们转发,从而覆盖更多的人群。另一方面,CIO还可以在一些垂直社区寻找人才,比如CSDN.net就是技术员的聚集区,里面会有大量的求职需求。另外像优士、E行这样的网站,则是招聘高层的好渠道。
尽管“传统简历已死”的论调有些危言耸听,但“社交媒体简历”无疑将成为企业招聘的要求之一。CIO必须直面社交媒体的挑战,将自己的社交媒体账号作为个人品牌进行维护,既有利于帮助企业找到合适的人才,也有利于自身的职业发展。
相关推荐
-
某些类型的人工智能尚未准备就绪
对于人工智能的现状以及这些技术将如何在AI大伞下发展,TELUS International公司首席信息官Mi […]
-
IT,OT和IoT的未来
IT,OT和IoT之间到底有什么样的关系?IT和OT的真正融合还须等待多久?企业中的物联网案例有哪些?硬件信任根能否保物联网安全?答案尽在本期。
-
IT和OT的真正融合:还须等待多久
在工业互联网中,我们会看到更多的OT和IT融合。这种融合将推动新的行业技术。我们会看到激动人心的新兴工业应用的出现。
-
通过物联网连接OT和IT部门
物联网正在通过新的基于IP的操作控制系统,改变OT,可以帮助企业改进成本和增加自动化。通过协调和统一OT和IT基础设施,系统和实践,企业可以提高效率并优化业务决策。