日益激烈的竞争和经济压力，不断挑战着汽车制造行业的盈利能力。为了更有效地应对这些挑战，世界各地汽车产业链上的制造商纷纷采用 克罗诺思（Kronos®）公司全球领先的劳动力管理解决方案，全面优化管理并利用其劳动力资源，更有效地控制成本、提高劳动力生产率。

　　汽车产业链上的制造商——从零部件供应商到原始设备制造商 ——已日益认识到劳动力有效管理的价值，因为劳动力是企业最大的可控支出，也是实现差异化竞争的关键因素。基于这些原因，汽车产业链上世界各地的制造商，包括三菱汽车北美公司、塔奥有限公司、位于大连的大众一汽发动机、延锋伟世通汽车电子有限公司等都纷纷采用包括时间与考勤、缺勤管理、员工排班、人力资源和薪资、劳动力分析以及生产一线工时追踪等Kronos解决方案。这些企业已经或者即将通过Kronos系统来排班和跟踪工时，以匹配岗位对员工技能和认证的要求，同时根据工作量调整劳动力，最终提高劳动力利用率和生产率。准确掌控直接和间接人工成本、逐步提升盈利能力。

　　Kronos劳动力管理通过实现工时、出勤以及累计休假的可核查性，最小化薪资错误率和薪资虚高现象；其成熟的生物识别技术有助于杜绝代打卡现象，而员工互相代替打卡通常会导致企业成本增加，杜绝这一现象无疑可以帮助企业控制成本；Kronos能帮助企业轻松解决多个班次的基于技能和证书以及业务量的复杂排班问题，在遵守各种相关法规要求的前提下，优化利用劳动力资源和排班，不仅能使企业可以根据生产需求自动调整劳动力资源，减少了对加班的依赖；而且能帮助企业集中管理和审计跟踪各种法规的执行，最小化劳动力合规风险。这些无疑能帮助汽车制造商提高运营效益。

　　三菱汽车北美公司财务经理Andrew Whaley对公司应用Kronos劳动力管理后获得的好处体会深刻，他表示：“Kronos自动化的劳动力管理流程让我们受益匪浅。显然，手动系统不仅容易出错而且还会增加合规风险，而自行开发的系统维护起来费用昂贵。使用Kronos劳动力管理系统，我们不仅能够将薪资错误降至最低，同时还可以通过跟踪每天的劳动力生产率，给我们的业务部门提供所需要的支持，帮助他们找到问题所在。”

　　Kronos全球制造业市场高级总监Gregg Gordon认为：“目前Kronos在全球汽车制造业的强劲增长势头，证明了我们能够洞察并谙熟这一行业的具体需求。我们的解决方案提供了从最初产品设计到产品生产完成再到进入仓库整个过程的劳动力成本的清晰画面，这对于该行业内企业的竞争力和盈利能力都是至关重要的。”