近日，全球最大的劳动力管理解决方案供应商 克罗诺思（Kronos®）公司日前公布了由Kronos劳动力研究院™（The Workforce Institute™）委托开展的“2012假期工作调查”的调查结果。这项在网上针对美国市场的调查显示，今年很多美国人计划在年末假期季进行休假，比率明显多于前几年。此次2012假期工作调查还发现，更多的企业在圣诞节和元旦期间选择关门歇业。

　　调查显示，今年，38%的全职员工计划在12月24日的周一休假，而28%的人计划在12月31日的周一休假，这两天原本都是工作日。这意味着超过四分之一的美国劳动力将在这两天缺勤，相比2007年的14%计划在12月24日休假、16%计划在12月31日休假相比，人数增多了许多。有趣的是，2007年和今年一样，圣诞和元旦的前一天都是周一。

　　当被问及在圣诞至元旦的整个时间段所供职的机构是否歇业时，26%的全职员工给出了肯定的回答。这个数字较之07年的18%有所增加；当被问及是否常常在圣诞至元旦的整个时间段休假时，只有14%的受访人回答“是”，相比于2007年32%的受访人对该问题给出肯定回答，今年的比率有所下降；当被要求描述所供职的机构在整个12月的状况时，回答多种多样，68%的受访者回答“照常营业”；17%的人说12月是整年最忙的时段；还有15%说他们所供职的机构在12月非常冷清。

　　Kronos劳动力研究院院长乔伊斯•马洛尼表示：“通过调研我们发现，更多的员工将在年底假期季休假，更多的员工反应他们所在的机构将在圣诞节和元旦期间停业。在过去几年艰难的经济环境下，许多企业裁减了人员、减少或停止了加薪，很可能更乐于选择带薪休假作为员工福利，同时，企业也可能因为终于渡过了过去几年的难关而奖励员工一个长假。”

　　东麻省女童子军协会CEO兼Kronos劳动力研究院顾问委员会成员Ruth N. Bramson表示：“就像许多非盈利机构一样，为了弥补奖金较少的情况，我们提供了更多的其他福利，更多的休假就是其中一项。经过对成本效益进行评估，很容易做出关闭办公室一周的决定。现实情况是，在假期期间，我们自己的活动及其他活动都减少了，而员工又很高兴能在假期与亲人在一起。这对于那些需要长途探亲的人来说尤其有用，这样他们就可以多呆一段时间或者选择错峰出行。”

　　本次调查由哈里斯民意调查公司（Harris Interactive）调查代表Kronos在网上进行，调查时间从2012年11月30日至12月4日，调查对象为年龄在18岁以上的成年人，有效答卷共2691份。2007的相应调查也是在网上进行的，调查时间自2007年11月29日至12月3日，调查对象为18岁以上的成年人共2949名。