云计算是如何改变您的职位描述和简历的?

日期: 2013-01-07 作者:E.G. Nadhan 来源:TechTarget中国 英文

  福布斯博主Joe McKendrick描述了未来几年内云计算将会影响每个人工作的五个主要方式。由于经济原因每月所产生的那些职位总让人有些争论,McKendrick的文章引起了我的一些新的思考。

  那些颠覆性技术的发展如云计算是如何影响您的工作的呢?这可为您的简历增添什么样的成绩呢?

  下面这五个职位要感谢云计算。

  CXOs。CIO必须要转型成为合作式的IT人,并且要确保他们可以很容易回答云计算的ROI问题。CFO必须要确保有相应的机制来有效快速地计算云计算的成本。CTO需要在技术层面将解决方案融合到云里去。CEO一定要跟执行层共同确保整体云战略跟企业业务目标是保持一致的。

  架构师。企业架构师必须继续基于SOA的原则来建立架构以实现云转型。这个过程中,他们必须要确保整合到云服务供应商时历史不会重演。面向服务一定要应用到基础架构中,同时也要应用到云里,为云计算应用首个技术标准。

  研发者。研发者需要使用并行元素来设计和建立应用,以便于促进云解决方案的可延伸性。建立需要配置到云里的服务时,研发者必须要确保他们可以高效的把广大的未知消费群跟特定的技术平台对接起来。

  测试员。测试时,测试员需要对以下几个方面很熟悉:
在云里测试。部署在云里的解决方案需要测试
使用云进行测试。可以使用基于云的测试工具来测试解决方案。

  操作员。操作员需要对物理和虚拟资源管理相关的细节很熟悉。未知物理或虚拟环境系统管理工具的使用可以促进当前环境下的无缝自动化。

  这不是职位描述第一次发生变化了。有意思的是概念性的职位通常变化不多。架构师甚至在工业革命之前就存在了。在车轮第一次发明出来之前,前车轮的形状要经过很多次的测试周期。

  基于其他原因,比如灵活的显示和携带式设备,未来的改变将会继续。到了2020年,应用研发者一天的生活将跟现在看起来完全不同。

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