Kronos公司宣布美国丹佛市与郡（City and County of Denver）、科罗拉多州、俄克拉荷马城、俄克拉荷马州、安克雷奇市、阿拉斯加市、新墨西哥州卫生署，美国社会安全局以及数家其他美国联邦，州立及地方政府组织选择了Kronos公司提供的劳动力管理解决方案。由于Kronos为组织机构带来快速的投资回报，所以在目前面临预算危机之际，越来越多的政府机构转而借助Kronos®控制人工成本。

　　在过去的半年中，Kronos在政府行业的收入增长215%。近期选择Kronos劳动力解决方案的政府组织包括：格林斯博罗（City of Greensboro）、北卡罗来纳州（North Carolina）、亚利桑那州的梅萨市（the City of Mesa, Arizona）、佐治亚州的行为健康和发育残疾部门（DBHDD）、马里兰州的蒙哥马利县（Maryland’s Montgomery County）以及美国退伍军人事务部和美国法警部门。

　　包括全职及兼职员工工资，加班费和奖金，税收和福利在内的人工成本占到联邦、州立以及地方政府运营费用的45%到50%甚至更多。随着税收的急剧下降以及预算的逐渐萎缩，通过最小化不必要的人力相关费用来维持高水准的公共服务已经迫在眉睫。

　　Kronos的劳动力业务流程完全实现了自动化，包括时间和考勤、缺勤管理、优化排班、人事和薪资以及劳动力分析解决方案几大模块。如果仅凭手工操作，这些流程不仅成本高昂，容易出错而且会大量地占用行政时间。

　　Kronos所提供的产品对劳动力数据实时可见，有助于政府机构发现非必要加班以及附加劳动报酬，在制定相关代价昂贵的人工决策时占尽先机。Kronos通过杜绝这些冗余的支出，能帮助政府机构节省1%到5%的整体薪资成本。

　　Kronos自动应用并处理复杂的薪资规则，提高了薪资准确度。统一的数据库中员工信息实时更新、有案可稽，责任明晰，透明度高。

　　另外, Kronos 帮助政府机构预设了特定项目的人工费用，从而简化了报销和发放的流程。

　　奥兰多市首席信息官Rosa Akhtarkhavari说：“Kronos通过将时间和考勤以及排班流程的标准化和自动化，明晰了员工的工作时长、假勤责任。鉴于我们大部分的预算都与人工成本相关，Kronos发挥了极其重要的作用。”

　　Gulfport市财务经理,Kini Gonsoulin表示：“Kronos帮助我们追踪某一项目的人工时间。例如任何参与漏油处理相关事务的员工，其工作时间都会被追踪以便最终可以向英国石油公司索要报销。我们使用Kronos的技术去获取这些工作时间，与手写工时卡相比，不仅效率更高而且也加速了报销流程。”

　　Kronos公共领域市场总监Christine Carmichael认为：“我们在政府行政领域看到巨大的发展机会。其控制人工成本的需求正好和机构日益增长的透明度和问责的需求相匹配，Kronos通过自己先进的实时报告功能实现了这一点。”