全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商克罗诺思（Kronos）公司宣布，在由《第一资源》发起的“2011中国人力资源先锋”评选活动中，克罗诺思公司荣膺此次评选中的“2011中国人力资源先锋服务商-最佳劳动力管理软件”奖。奖项在日前举行的中国人力资源战略管理年会上揭晓。

　　这一奖项是为了表彰在2011年为推动企业及行业发展，在人力资源服务领域投资、技术突破、服务模式创新等方面做出过卓越贡献并且受到市场和专业机构的高度认可的人力资源服务商企业。此次评选邀请了业界多位知名的专家与媒体担任评委，并参照了权威调研机构的趋势研究，以确保评选结果的权威与公证。

　　近年来，中国发生了巨大的变化。整个国家作为世界工厂的增长步伐和作为重要的国际消费市场，促使许多国际和本地企业扩张其在华业务，劳动力需求持续增长；另一方面，中国的劳动力成本正在不断提升。面对这种压力，越来越的企业积极寻找有效的管理劳动力方案，以提高劳动力生产率，消抵薪资成本上升带来的盈利压力。

　　Kronos在劳动力管理领域拥有 30多年的丰富行业经验，其先进成熟的劳动力管理解决方案是基于精益理念和“整体劳动力效能”分析体系而推出，通过以业务需求驱动的劳动力配置，弹性的劳动力排班和调度，集中、实时的劳动力时间和任务跟踪，基于劳动力数据的绩效分析，以及员工自助服务等，帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险和提高劳动力生产率。

　　Kronos劳动力管理解决方案完全基于行业需求，提供制造业、零售业、物流业、酒店等标准的行业解决方案。目前已成功应用于全球数万家企业机构，其中包括财富 1000强中超过半数的企业。

　　正如《第一资源》杂志主编杨玲女士所说：“评委会从多个角度对该领域的企业及其所提供的产品进行了评估，包括：企业是否兑现其承诺，其产品能为人力资源管理带来多大的价值，企业在其所在领域中的增长和领先性等角度。 Kronos在劳动力管理领域具有明显的优势，在帮助企业进行有效的劳动力管理方面做出了重要的贡献。”

　　Kronos公司大中国区总经理缪青先生表示：“劳动力管理作为整个人力资本管理领域中的一个细分领域，正在受到越来越多人力资源管理者和企业运营管理者以及执行层的广泛关注。在中国经济转型的关键时期，借助Kronos领先的解决方案驱动劳动力生产率，将是企业保持竞争优势的利器，同时也是人力资源人员从事务型向业务运营型管理者转变的有效工具。我们非常荣幸能够连续两年获得此项十佳荣誉，Kronos将一如既往的在细分领域深耕细作，持续创新，以帮助中国客户更好的控制人工成本、最小化合规风险和提高劳动力生产率。”