日前，劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商Kronos公司日前与成都天保重型装备股份有限公司达成合作协议。成都天保重型装备股份有限公司是目前我国西南地区规模最大、综合实力最强的民营重型装备企业之一，致力于节能、环保、清洁能源设备的研发、设计、制造和服务，产品涉及水轮发电机组、分离机械及节能环保设备。随着劳动力队伍的日益庞大以及对劳动力进行精细化管理等业务需求的增加，企业迫切需要一套高效自动化的应用系统帮助实现控制劳动力成本、降低合规风险并提高劳动力生产率的目标。经多次竞标谈判，成都天保重型装备股份有限公司最终采用了Kronos Workforce Central劳动力管理系统。
　　
　　Kronos Workforce Central系统可实现自动化考勤和工时管理，获取车间准确的人工成本，并实现生产一线运营的可视化。该系统将对全公司近1000名员工的出勤、加班、休假、排班等考勤事件，通过考勤终端上下班打卡，数据实时上传，系统自动计算，主管审核批复等流程，解决监管不力、工作效率低、数据统计分析困难、薪资计算复杂等难题。同时，该系统以焊接车间为试点，通过相应设备对150名操作工进行直接和间接工时采集，并匹配生产工单或产品，从而实时并准确判断员工的现场工作，分析资源瓶颈，计算劳动生产率以及按产品线或生产工艺流程等精细化分配和追踪人工成本，最大程度地帮助成都天保实现投资回报。
　　
　　成都天保重型装备股份有限公司董事长邓亲华先生表示：“作为中国西南地区重型装备企业，成都天保在获得高速发展的同时，也日益受到劳动力管理效率与成本等多方面的挑战。如何有效管理现有劳动力队伍，最大程度地提升管理效率，有效节省开支？我们一直在探索。Kronos公司以其智能化、高效率的劳动力管理系统闻名于全球，将帮助我们在产能扩大的同时充分利用现有的劳动力资源，并提供高的投资回报。Kronos是我们的最终选择。”
　　
　　Kronos早年进入中国，现已在国内成功实施了大量跨国制造企业客户成功案例，如施耐德电气、大众一汽发动机、美卓矿机等，成都天保是Kronos在中国的首个本土民营企业客户。Kronos大中国区总经理David Mitchell表示：“全球经济正在经历深刻变革，劳动力市场的诸多规则也在不断被改写。如何有效管理调度劳动力大军完成企业核心业务运作，同时将成本控制在合理的范围内，一直是跨国和本土商业机构共同面临的挑战。Kronos Workforce Central系统恰恰是有效应对这一挑战的人力资本管理利器。过去十年里，中国劳动力市场也发生着惊天动力的变化，我相信Kronos 将有效帮助成都天保实现人力资本的战略管理。”
　　
　　Kronos Workforce Central系统能为客户带来的收益包括：工资核算数据准确率达100%，加班费用节约10%左右；工资计算时间减少3至5倍；使用车间工时和活动追踪让库存成本准确率提升15%以上；工单及时完工率提升30%，等等。第三方调查机构Nucleus Research曾在全球范围选择了300多家客户，遍及不同行业、规模，进行过严格的财务投资回报分析，并得出如下具有普遍意义的数字：部署Kronos劳动力管理解决方案后，企业在劳动力成本方面每年的节约在0.5%至3%之间，主要体现在薪资计算准确度，有效排班和跟踪记录控制加班，缺勤误工，消除生产中的浪费等方面；项目平均回报率在一年内即达到84%，投资回报期14个月左右。