2011年的二月份，虽然是全年最短的一个月，但是这个月意义更重大，春节和假期让大部分人都有时间停下来思考未来的方向，更有不甘寂寞者寄希望于跳槽或者升职，但作为IT管理人员，两个选择都需要跨越年龄的限制。在二月份最受欢迎的五篇文章中，充分展现了这个转折月份的与众不同，以下是2011年二月文章点击率榜：

2011年 CIO简历该怎么写?

　　2011年的一份CIO简历该是什么样子呢？对于资历尚浅的人来说，两页纸的内容就可以。因为雇主会对你目前为止整个的职业经历感兴趣，所以内容应该包括按时间排序的主要业绩，要突出各个项目的范围、规模和地点等信息。根据猎头介绍，企业高层主要是查看文字方面的材料，所以视频或者其他多媒体素材是没有必要的。

私有云计算不仅仅是虚拟化（一）

　　专家认为实施私有云要比想象中的复杂的多，如果Bittman调查了有多少意向中的私有云计算环境包括资源使用度量、计费标准和按需提供的自服务机制，得到的数字很可能会大大降低。Chris Pray是Vertex Pharmaceuticals Inc.全球信息服务部门的高级工程师，他认为：“在私有云定义上还有很多模糊的地方，仅仅是防火墙后的一堆服务器并不能称之为私有云。”

IT薪资调查：薪水高了 升职难了

　　根据TechTarget进行的IT薪资调查，2010年对IT专家来说要比2009年好。 随着经济恢复带来的IT预算的提高，酬金和工作满意度都上升了。今年希望会更好，但是除了薪资之外的其它因素，例如技术趋势和CIO的工作，可能会在这一年中更加辛苦。

CIO职业的年龄歧视（一）

　　相较于其他高管，是不是CIO职业对年龄更加敏感呢？如果你问一个专注于技术人才招聘的高级人力领导：CIO是年轻人的游戏吗？那么，通常得到的最初反应是：在一阵掩盖紧张情绪的笑声过后，紧接着就是表示这个话题非常敏感，然后开始认真地解释。CIO职位的确和具体年纪有关系。但是专家们认为这种关系是非常微妙的。

警告：IT扣款系统会影响IT与业务部门的关系

　　我使用过很多IT扣款系统，有项目核算，有菜单定价，预付费系统也捣腾过。作为过来人，我感触最深的一点是：稍不留心，IT扣款系统便能产生意想不到的负面后果，严重影响IT与业务部门的关系。看过下面的两个案例，大伙儿就知道为啥我对IT扣款系统不感冒了。