日前，劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商Kronos公司宣布，美国最大的水及污水处理公用事业公司之一的美国水务American Water选中Kronos的劳动管理解决方案来更高效地管理劳动力，减少合规风险。
美国水务从Kronos® 选择了集成的时间和考勤以及缺勤管理方案，对位于200个不同地区的超过7000名员工进行更为有效的管理。Kronos自动化系统替代了之前的手工系统，能够更精确地追踪员工时间。选中Kronos是因为美国水务需要建立统一的系统，处理涉及69种不同的谈判协议的薪资规则；而Kronos在处理复杂劳动力管理方面已经有许多成功经验。美国水务将使用Kronos统一管理免付加班费员工和小时工。Kronos将为美国水务的员工提供员工自助的服务，使他们可以自助地查询考勤，累计工时甚至自助地提出休假请求。
美国水务的副总裁Andrew Twadelle表示：”我们选择Kronos是因为实践证明，Kronos在劳动力管理领域就是毫无争议的领导者，它能为我们所遇见的困难提供解决方案。”
Kronos制造业市场营销的高级主管Gregg Gordon表示：Kronos”劳动力成本对于公共事业单位来说是可控费用中最大的一笔。美国水务作为一个进步组织，是一个很好的例子。自动化的劳动力管理流程将会为他们带来更高效的服务和解决方案。
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