如果有机会,超过四分之三的CIO表示会选择改行。是什么使信息主管们作出如此选择,是领导对IT的淡漠,是微薄的薪水,还是没有发挥的空间?
5年后,你在做什么?
你是否考虑过这个问题?也许,忙碌的工作和生活已经让我们没有过多的思考时间。也许,5年的时间让你觉得太过遥远。也许,繁重的压力让人们更倾向于安于现状。
总之,我们有太多的借口可以让自己逃避自己的职业规划。殊不知,机遇只留给有准备的人。
有这么一个故事,一个人的愿望是成为一名歌手,当他被问到5年之后最希望自己在做什么的时候,他说出了自己的梦想,却发现要实现这个梦想,就要从现在开始做起。
如果把这个目标倒过来算,第五年要有一张唱片在市场上发行的话,那么第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。第三年就一定是要有一个完整的作品,可以拿给唱片公司试听。
由此,第二年就一定要有出色的作品开始录音。第一年,就一定要把所有准备录音的作品全部编曲,排练并准备好就位。第六个月,就要把那些没有完成的作品修饰好。第一个礼拜就是要先列出整个清单,排出哪些曲子需要修改,哪些需要完工。
要想出一张自己的唱片,你必须在下周一就开始为未来5年做准备。
作为IT精英的信息主管们,职业生涯规划又是什么样子的呢?恐怕不是每个人都对自己的职业生涯有所规划,如果没有规划们的未来又如何?
为此,我刊记者在本刊读者俱乐部网站上展开了关于CIO职业生涯规划的大型调查,共收到有效反馈191份。
规划自己
CIO不好当,有人戏言上ERP是找死,不上ERP是等死,上不上都是死,可见信息主管的不易。
陈亮做了5年的信息主管,谈起这个职务,他有一肚子的苦要诉:“这行业竞争激烈,放眼看去都是‘红海’,弄得自己老是紧张兮兮的。刚开始做这行感觉还可以,慢慢地就会觉得辛苦,收入和工作量不成比例。知识更新太快,而且随着年龄的增长也会力不从心,我觉得自己就是一个IT民工。”
在IT圈中摸爬滚打成长起来的CIO们对于自己的职业有着清醒认识。机遇只留给有准备的人,对CIO也不例外。在参与调查者中,44.5%的信息主管有自己的职业生涯规划。40.8%表示正在考虑,只有14.7%的信息主管表示没有规划。
而对于没有制定规划的原因,39.8%的信息主管选择了工作太忙,没有时间。42.9%的参与调查者认为,没有必要去制定规划,顺其自然好了。还有17.3%的信息主管因为其他原因没有制定规划。比如有些信息主管认为自己的积累不够,还不到进行职业规划的时间。也有参与调查的信息主管表示,自己现在的岗位不是自主选定的,既谈不上过多的兴趣,也谈不上厌恶。还有少部分参与调查者表示,没有意识到还要规划自己的职业生涯。
对于已有规划的信息主管,其中的45%把自己的职业规划目标定在了5年之内,44.5%的参与调查者把自己的目标定为5到10年,7.3%的信息主管的规划是10年~20年,3.2%的信息主管规划长达20年之后。
2000多倍的收入差距
CIO的难处不少,业务部门不理解,老板不重视,有的信息主管戏称自己是落魄的精英。上项目的时候信息部门压力大,任务重,经常要连轴转,7×24小时的待命更是让人高度紧张。领导不重视信息化,信息部门又会受气,一位信息中心主任就有这样的感慨:“业务部门都把我们当维修工,哪里设备坏了才会想起我们。”
信息部门在企业中的位置,也是五花八门。即使不受重视,有独立的信息部门也算是好“待遇”了,还有的信息部门至今仍然属于在财务部、战略发展部、甚至是办公室等部门。
不顺心的现状让不少信息主管萌生了改行的想法。
对于自己的未来,14.1%的参与调查者表示会保持现状,没有变化。64.9%的参与者希望自己能够升职,成为拥有企业决策权的“真正CIO”。6.3%的信息主管希望能够成为CEO。另外还有11%的参与者希望跳槽或者改行。
值得注意的是,当被问到如果有机会,是否会选择改行的时候,77.5%的参与调查者认为自己会选择改行,只有22.5%表示不会改行。
促使信息主管改行的原因,60.2%的参与调查者认为是个人发展原因。35.1%的参与调查者直言是薪水问题。48.7%的信息主管认为工作环境才是他们考虑改行的主要原因。还有21.5%的参与调查者认为信息主管的工作不被认可,企业领导不重视信息化是他们痛苦的根源。也有0.5%的参与调查者选出了寻找刺激这样的另类答案。
说起改行的原因,信息主管们给出了各式各样的答案。工作环境没有提供充足的锻炼机会和参与企业核心发展的空间、信息中心的业绩不易衡量、领导不重视信息化等。
虽然选择薪水问题作为改行原因的只有35.1%的信息主管,但是信息主管们2006年的年收入也许更能说明问题。50万元以上和20万元到50万元之间的选项无人问津,选择10万元到20万元之间的有8.9%,选择5万元到10万元之间的有34%,而57.1%的信息主管的年收入在5万元人民币以下。
而惠普公司CIO莫特(RandallMott)的年收入是1530万美元,虽然中美两国国情不同,但超过2000多倍的收入差距也让人惊叹不已。
我们一直都在努力坚持原创.......请不要一声不吭,就悄悄拿走。
我原创,你原创,我们的内容世界才会更加精彩!
【所有原创内容版权均属TechTarget,欢迎大家转发分享。但未经授权,严禁任何媒体(平面媒体、网络媒体、自媒体等)以及微信公众号复制、转载、摘编或以其他方式进行使用。】
微信公众号
TechTarget
官方微博
TechTarget中国
相关推荐
-
2017 CIO展望:新IT运营模式的5大元素
在与全球数以百计的CIO对话后,我们了解了他们在2017年的最优先级别项目。总的来说,这是一个令人印象深刻的计划列表:改变IT运营模式,采用新的工作方式,提升IT人才,以应对数字化带来的一些最重要的业务影响。
-
CIO做好职业规划要考虑的因素
由于CIO所领导的IT部门多为成本中心,处于绝对的附属地位,所以CIO又往往被人曲解为职场终结,难道在面临困难时,只有跳槽去另一家企业直到另一堆问题出现……
-
第七届北京大学CIO班学员惜别燕园
7月19日上午,在北京大学百周年纪念讲堂为第七届CIO班学员举行了一个简单而又隆重的结业典礼。
-
CIO“夺权”有理
在当前的全球金融危机背景下,企业运行遭遇阻滞,IT业务纯技术性的发展必然受到资金限制,IT预算也是风雨飘摇,从而带来了更大的不确定性。那么CIO的未来应何去何从?