为期两天的2011年中国战略共享服务与外包峰会日前在苏州落幕。来自国际知名跨国公司的100多名高级管理人员就全球共享服务的“新标准”、共享服务中心的选址、新兴市场的未来、战略管理的变革等多个话题展开讨论。劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商Kronos公司做了题为“建立企业级（标准化，集中化）劳动力管理平台，降低人工成本和最小化合规风险”的主题演讲，Kronos中国区总经理麦大伟先生就如何借助共享服务中心建立跨业务单元的企业级劳动力管理平台，帮助企业控制成本和确保合规等问题进行了深入探讨，并分享了Kronos在世界500强企业共享服务中心实施劳动力管理解决方案的最佳实践。当前，越来越多的跨国企业在中国投资或考虑共享服务中心，借助共享服务中心有效降低运营成本，并提升服务质量和效率以提升企业整体竞争力。

　　Kronos中国区总经理麦大伟先生表示：“共享服务已经成为跨国企业考虑降低成本，简化业务流程，更多关注核心业务，实现战略管理转型，提高自身服务质量和客户满意度的必由之路。在组建共享服务中心的过程中，合适的技术是关键。Kronos为共享服务中心提供企业级劳动力管理解决方案，帮助他们所在的整个组织控制人工成本，最小化合规风险和提高劳动力生产率。”

　　共享服务中心是同一企业内的不同业务组织，将一个或几个后勤支持单元统一成为一个共享的服务单元例如财务，IT，客户和人力资源，实现成本的控制和业务流程的简化等，从而更好的支持整个组织的战略目标。Kronos企业级劳动力管理解决方案具备集中化，标准化，实时可视化和自动化等特点，通过总部集中、地方配置的劳动力平台，获得对于一线运营和管理的可视，更好的支持决策。在全球，财富1000强中有60%的企业采用Kronos Workforce Central®系统配置员工时间和用工规则，管理一线运营，实现劳动力管理的自动化，并最终降低成本，提高生产率。