2011年6月7日, Kronos Incorporated近日宣布发行《精益劳动力：企业应对全球竞争的生存指南》一书。该书由Kronos全球制造业高级市场总监Gregg Gordon撰写，通过采用精益方法循序渐进地培养高效能员工队伍。本书的基本前提是在劳动力管理中应用精益理论，从最小化薪资错误、优化排班到消除生产浪费，本书所涵盖的案例分析详细阐述了制造商们如何通过这些改变他们劳动力部署的成功方法来降低成本、缩短交货时间、为客户提供更高水平的服务。目前《精益劳动力》一书已经在美国出版，可在Amazon.com上购买英文版本。不久后，图书的英文电子版本即可通过以下设备的电子书图书馆查阅：Amazon的 Kindle, Apple的iPad和iBooks, Barnes & Noble Nook, Kobo (Borders) eReader,以及Sony eReader。除英语版外，《精益劳动力》将同时发行中文版和西班牙语版。Gregg曾与世界各地的车间管理人员及制造业高管进行交流讨论，正是这样的沟通启发他写作一本综合手册，通过有效劳动力管理来帮助全球制造商解决在当今世界所面临的独特挑战。

　　在旅行和讨论中，Gregg发现各个地方的制造商们越来越趋向使用同样的原材料、技术和营销手段。对于制造商而言，那些新兴的工业化国家无疑是一把双刃剑——它们为产品提供了潜在的新市场，但是也意味着出现新的，价格更低廉的竞争。《精益劳动力》一书解读了劳动力如何成为日益激烈的全球差异化竞争的关键所在。

　　Gregg Gordon说：”雇员任期内培养的智力财富对生产率、质量和创新都会产生影响。对劳动力的管理是否有效将成为制造商未来发展的分水岭。我们对《精益劳动力》一书受到的热情关注感到高兴，也非常期望能与世界各地的制造商们讨论将如何在劳动力管理中应用精益原则。”

　　IDC旗下独立研究与咨询公司-Manufacturing Insights机构研究副总裁Bob Parker说：“对于那些在成熟经济体系中参与竞争的制造商而言，必须保持对提高运营效率的密切关注。Gregg将他的秘诀传授给读者，综合精益原则、六西格玛一致性、资源优化以期实现提高生产率的迫切要求。本书通过一个有趣的寓言故事以及案例研究对枯燥的学术方法进行了诠释。”

　　《制造业信息管理》杂志执行编辑Anna Wells认为：“《精益劳动力》已经明确指出劳动力管理中必须进行的一个重要改变：通过系统的方法来激励文化改变……正是使那些能够增加价值的生产活动变得可见，在了解员工如何分配时间进而将其转变为企业优势之间搭建了一座桥梁……”

　　微软公司全球制造和资源部门 总经理Caglayan Arkan说：”Gregg的描述视角让我们很容易理解劳动力在当今全球需求驱动的价值网络中，在追求盈利这一终极目标的过程中，以及在需求驱动的生产过程中都发挥了巨大的作用。尽管名为《精益劳动力》，Gregg并不惮于解决应用精益理论过程中出现的那些棘手的、不协调的问题：比如怎样消除浪费和无附加值的步骤。与此同时积极寻求灵活适应并利用当前变化多端的供应链及客户需求的方法。”

　　本书作者Gregg先生将于近期携此新书访问中国，与广大制造业经理人以及致力于推动精益的业内人士深入交流，同时与媒体座谈，沟通制造业全球化竞争趋势和精益劳动力将发挥的作用。

　　支持材料

• 全书浏览: leanlaborstrategies.com/aboutbook
• 作者介绍: leanlaborstrategies.com/aboutauthor
• 作者博客: leanlaborstrategies.com
• 与本话题相关的动画: www.kronos.com/timewellspent/37