Web 2.0技术为CIO们带来机遇和挑战

日期: 2009-01-07 作者:Michael Ybarra翻译:贾晋玲 来源:TechTarget中国 英文

Web 2.0技术支持一些工具,例如,社交网站、wiki和RSS功能,它已经迅速的从消费者领域转移到商业领域,这意味着,这给广大的CIO们带来了机遇和挑战,特别是对于中小企业来说。   但是,有很多的方式来利用Web 2.0技术发展业务,你没有必要用最好的技术。 你可以简单地利用社交网络站点寻找相关的供应商或者利用微软的SharePoint来支持拥有5,000名用户的wiki。   Bargreen Ellingson公司CIO Jeffrey T. Greenaway需要为一食品服务供应商的总部增加数据宽带,但是他还不确定最佳的解决方案。

后来,Greenaway看到了LinkedIn这家商业……

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Web 2.0技术支持一些工具,例如,社交网站、wiki和RSS功能,它已经迅速的从消费者领域转移到商业领域,这意味着,这给广大的CIO们带来了机遇和挑战,特别是对于中小企业来说。

  但是,有很多的方式来利用Web 2.0技术发展业务,你没有必要用最好的技术。 你可以简单地利用社交网络站点寻找相关的供应商或者利用微软的SharePoint来支持拥有5,000名用户的wiki。

  Bargreen Ellingson公司CIO Jeffrey T. Greenaway需要为一食品服务供应商的总部增加数据宽带,但是他还不确定最佳的解决方案。后来,Greenaway看到了LinkedIn这家商业社交网络网站的升级。Greenaway的客户之一就已经加入了光纤供应商。 其中一名CIO与他分享意见。

  “我已经了解了他,所以我们没有必要讨论一些类似于‘你是谁?我可以信任你吗?’这样的事情,” Greenaway说。“我们只需踏踏实实的讨论‘这是否适合你’,我们能够迅速的获取合适的解决方案。这至少要节省一半左右的时间。”

  Gartner公司预测,在未来五年中,企业社交软件市场的规模将会扩大两倍,从2007年3.175亿美元的市场份额到2012年的9。394亿美元。

  “它的采用率很高,但是,许多都是劣质的,” Gartner分析师Jeff Mann说。“真正的经过认证的、需要付费的社交网络项目并不是特别多,但是,用这些工具的人还是非常多的。”

  公司的规模不同,因此采用Web 2.0工具的方式也会不同。那些大型公司通常会部署他们自己的Web 2.0应用,建立企业内部的沟通,中型公司用户趋向于利用这些工具跳过企业防火墙与供应商、合作者和客户进行联系——这也提高了CIO们对安全性和一致性问题的关注。

  “很多信息都是未经过审计和检索的,” CareGroup公司和哈佛医学院两所机构的CIO John D. Halamka提醒说。“如果一名律师要求记录,你会做什么?雇员们或许有更好的办法来协调服务,但是如果在外地有我们的服务器并且存有病人的信息,这就有可能触犯了HIPA法律(卫生信息隐私法)[ Health Information Privacy Act]”这是能够拥有数据和审计准入的问题——如果不用外界防火墙的第三方服务器,你很难做到这一点。

  Halamka说,公司内部的高级管理人员正在致力于制定一个Web 2.0工具策略。

  “禁止使用社交网络的观点是没有任何道理的,”他说。“最坏的选择就是不问、不说,按照自己的想法做事。这样会使我们陷入困境。不恰当的信息会被发布出去。另一个选择就是提供我们自己的管理服务、制度化的即时通讯系统、审计和存留每条信息。一个封闭的社交网络会有人们使用的价值么?”

  同时,Halamka表示,Web 2.0工具已经提高了业务水平。举例来说,去年,一家医院创立了一个wiki论坛供5000名雇员使用,用以查明和解决问题。

  Spirit Portal这个项目以严格的时间期限和低成本被建立,Halamka已开始关注的是使用Salesforce.com公司的Software as a Service platform(软件即服务平台),但是这需要与现有的应用有更紧密地集成。

  要求是:与Active Directory集成的工具包用于身份验证;所有浏览器/操作系统的兼容性;利用现有的开发人员的能力。

  他选择了Windows SharePoint Services 3.0 ,它集成在Windows Server 2003上,这样就不需要额外的授权费用。

  该门户网站两个星期后上线,将被用来记录和追踪大约一千多个问题,包括护士在特殊期间如何为病人找到合适的医生。

  “这是非常民主的,”他说。“你可能是一位清洁工,你也有机会接触CEO。这能够真正被快速循环改善。每个人都是参与其中并知情的。挑战就是这太容易做了。或许有时候,你通过正常的业务流程,与经理交流九解决了问题。它应该能够解决那些通过传统方式解决不了的问题。”

  Bargreen Ellingson拥有1.7亿美元的业务,有17个办公地点和430名雇员,CIO Greenaway说,公司期望雇员们能够恰当地使用Web 2.0工具但回避了一些细节的政策。

  “到IT政策公布的时候,它们已经过时了,” Greenaway说。 我们对此几乎精神分裂了。我们不希望人们浪费时间在Facebook上与朋友聊天,但是作为一个企业,我们可以使用YouTube推销我们的产品。这需要有一个良好的判断力。

  正如他使用LinkedIn征集同行的意见一样,Greenaway说他利用其他的社交网络工具来研究潜在的供应商和咨询顾问。

  “这使我对他们的稳定性和流动性产生想法,”他说。“如果我发现企业内很多人在六个月中流动频繁,这是一个潜在的警示。对于顾问我已经审视了他们的资格。他们有多少支持网络的呢?他们是否希望换一下地方呢?”

  Greenaway还发现技术专家超过了他自己的IT员工。举例来说,最近,他希望为公司的笔记本新增一个安全功能。他到达他的网络并迅速的认识到这需要客户填写密码。

  “这使得它进行更快的研究进程,”他说。“人们的反应不是要试图销售给我一些产品,所以,我需要对此有一个更高的信任。我的印象是人们愿意去帮助其他人只是其他人需要帮助。”

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