奇迹缔造者:从招聘广告看CIO技能(四)

日期: 2012-07-04 作者:Christina Torode翻译:木易 来源:TechTarget中国 英文

和平天使   在CIO充当变革的提议和推动者的历程中,他们经常会需要成为冲突的调解人:   “具备化解冲突的能力。”(来自于一家能源公司)   “能够调解冲突并促成共识的达成。”(来自于一家家族制造企业)   “能够协调各方达成共识,推动变革并有效地化解冲突。”(来自于前面提到的那家娱乐公司)   “具备实干家的特质,能够积极解决问题、排除障碍并按时达成目标。

”(来自于一家全球光学测量设备制造商)   IT专家   就IT本身来说,CIO不能仅仅是一个鼓噪者 – 应该具有对IT的狂热和专注。很多招聘广告要求IT方面的杰出领导力:“我们在寻找一个能够点燃员工激情的人,具有CIO职位所要求的活力。……

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和平天使

  在CIO充当变革的提议和推动者的历程中,他们经常会需要成为冲突的调解人:

  “具备化解冲突的能力。”(来自于一家能源公司)

  “能够调解冲突并促成共识的达成。”(来自于一家家族制造企业)

  “能够协调各方达成共识,推动变革并有效地化解冲突。”(来自于前面提到的那家娱乐公司)

  “具备实干家的特质,能够积极解决问题、排除障碍并按时达成目标。”(来自于一家全球光学测量设备制造商)

  IT专家

  就IT本身来说,CIO不能仅仅是一个鼓噪者 – 应该具有对IT的狂热和专注。很多招聘广告要求IT方面的杰出领导力:“我们在寻找一个能够点燃员工激情的人,具有CIO职位所要求的活力。”以下是两个具体的例子:

  “必须具备高超的沟通技巧,愿意在IT战略和架构方面做出杰出的贡献。”(来自于某跨国公司的招聘广告)

  “能够评估开发项目的投资和回报,确定项目优先级并激发IT内部的创新激情。”(来自于上面提到的娱乐公司)

  远见卓识者

  预测未来的水晶球并不是候选CIO们所必备的。合规的候选人在这个领域都浸淫已久,能够走在技术潮流的前端。事实上,通常的CIO招聘广告都要求求职者有10年以上的IT组织管理经验。以下就是一些例子:

  “具有创新的远见。”(来自于一家拥有97000名员工的全球IT服务商,业务遍及90个国家)
 
  “能够把握信息技术的未来潮流。”(来自于一家拥有25万成员的医疗健康服务提供商)

  “负责信息技术在企业中各种应用形式的总体目标,并且协调资源来实现之。”(来自于一家宗教机构)

  另外,在很多事上CIO们需要亲力亲为。事实上,如果SearchCIO.com再挑选第11项技能的话,那么肯定就是“事必躬亲”。在绝大部分招聘广告中,除了及时和快速之类的词汇外,亲力亲为的要求也是相当常见的:

  ★具备做实际工作的方法和意愿。

  ★具有紧迫感,能够并愿意从事具体工作,精力充沛。

  ★在需要时,能够带头进行实际工作。

  ★热衷于领导实际的工作。通过设计技术方案,为企业建设高可扩展的沟通平台。

作者

Christina Torode
Christina Torode

Senior News Writer Editorial Director

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